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2020年山东教师招聘正在进行中。此次烟台福山区招聘教师72人，报名时间为2020年6月29日9:00-7月2日16:00。各位同学们，一起来看看详细的招聘内容吧!

按照《事业单位人事管理条例》(院令第652号)等规定，2020年烟台市福山区面向社会公开招聘教师72名(招聘岗位要求详见附件1)。现公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

(三)应聘人员须为19年6月29日(含)以后出生。

(四)身心健康、符合招聘岗位聘用体检标准。

(五)具备招聘岗位要求的其他所有资格条件。

招聘岗位主要参照教育部相关专业学科目录设置专业要求，应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致，国家承认的辅修专业证书与学历证书配合使用，可依据辅修专业证书上注明的专业报考。网上报名期间，招聘单位或其主管部门依据岗位用人需求研究认定并每日在福山区门户网站公布相近专业。除2020年全日制普通高等院校毕业生学历证书、相应学位证书，与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的海外留学人员的学历、学位及其认证书应于2020年9月底前取得外，招聘岗位要求的学历证书、相应学位证书等所有资格、资质及证书(含2019年及2019年以前毕业海外留学人员的学历、学位认证书)，应聘人员均须于2020年6月28日(含)之前取得。报考面向应届毕业生招聘岗位应聘人员的教师资格证书、普通话证书可于入职后一年内取得，无法如期取得的，予以解聘;持教育部考试中心印发的有效期内的中小学教师资格考试合格证明暂可视为取得教师资格证书。定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。已经就业或签订就业协议书的毕业生须具有用人管理权限部门或单位出具同意报考证明，无业人员需提交就业创业证或处于无业状态的个人书面承诺书。公办中小学教师报考，须经县级以上教育行政主管部门同意。

应届高校毕业生是在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)，并于当年毕业的学生。

国家规定择业期内未落实工作单位的高校毕业生，是指2018年、2019年国家统一招生、离校时和在国家规定的择业期(二年)内未落实工作单位的普通高校毕业生，其档案等仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。

国家规定择业期内未落实工作单位的高校毕业生，以及在国(境)外教学科研机构学习，与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员(含二年择业期内未落实工作单位的)，可以报考面向应届毕业生招聘岗位。烟台市生源参加我省招募或外地生源参加烟台市招募的“三支一扶”、大学生志愿服务西部等服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，未落实工作单位的，可以报考面向应届毕业生招聘岗位。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。在读全日制普通高校学生(应届毕业生除外)，现役军人，曾受过刑事处罚或被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。在读全日制普通高校学生(应届毕业生除外)不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

面向服务基层项目人员招聘岗位仅限以下人员报考：烟台市生源参加我省招募或外地生源参加烟台市招募的“三支一扶”、“大学生志愿服务西部”服务基层项目人员(以下简称“服务基层项目人员”)中，服务满2年且完成协议书(合同)规定的服务期限、年度考核合格、3年内(指2016、2017、2018年招募和选派人员。其中，“三支一扶”仅限2016年招募人员)报考的，已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的除外。报考以上定向招聘岗位的人员，还需符合岗位招聘条件。

海外留学人员获得院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证后，可报考招聘同等学历层次全日制普通高校毕业生的岗位。取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

二、报名

报名取统一时间网上报名、网上初审、现场缴费的方式进行，每人限报一个岗位。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格等行为的，查实后取消其本次报名资格。

(一)报名时间

报名时间：2020年6月29日9:00-7月2日16:00;

查询时间：2020年6月29日12:00-7月3日11:00;

缴费时间：将适时在福山区门户网站发布;

报名邮箱：956758920@qq。

(二)具体要求

1.网上报名：应聘人员报名前，请仔细阅读本招聘简章，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行网上报名。对应聘岗位条件中的专业、学历、学位、回避情形、资格条件、工作经历等信息需要咨询时，可拨打岗位需求表中的咨询电话。应聘人员须在规定报名时间内将《2020年烟台市福山区公开招聘教师报名登记表》《2020年烟台市福山区公开招聘教师报名信息一览表》报送至指定的报名邮箱。邮件主题须为“招聘单位+招聘岗位+姓名”，以其他形式材料报名无效。“招聘单位”、“招聘岗位”要按照附件1规定的规范名称填写，注意明确报考学段。网上报名必须使用二代，报名与考试时使用的必须一致。应聘人员只能提交一次《2020年烟台市福山区公开招聘教师报名表》《2020年烟台市福山区公开招聘教师报名信息一览表》，且须在规定报名时间内提交，重复提交报名信息考生(工作人员审核反馈意见后需重新提交报名信息除外)将被取消报名资格。

2.网上初审：招聘单位主管部门在指定报名期间安排专人负责(节日不休息)查看网上报名情况，根据应聘人员网上提交的信息资料，对应聘人员进行资格初审，并通过报名电子邮箱反馈初审结果。基于应聘人员网上填报信息，对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回应聘人员补充。网上报名期间，招聘单位主管部门安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。应聘人员可在网上提交报考信息后至7月3日11时前登录报名邮箱，查询报名资格初审结果。招聘单位主管部门留存通过资格初审人员的报名信息，供资格审查时参考。应聘人员对报名初审结果持有异议，可在7月3日15：00前向指定报名期间复核电话反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。

3.现场缴费：通过网上初审的人员，需现场缴费、领取笔试准考证。具体时间将在福山区门户网站发布。逾期未办理现场缴费手续的，视作放弃资格。按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定，笔试考务费收取标准为：每人每科40元。现场缴费成功后，应聘人员领取笔试准考证。

享受减免考务费用的农村特困大学生、城市低保人员和残疾人，通过网上初审后，须在2020年7月3日16:00前通过电子邮箱提交申办免费的有关证明材料，经核准通过后，减免该应聘人员笔试考务费，具体要求详见本简章附件2。

现场缴费后，最终报名人数达不到聘用人数3倍的招聘岗位，招聘l人的，取消招聘;招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相应核减招聘。“面向服务基层项目人员”定向招聘岗位取消核减的调整到本招聘单位其他招聘岗位。招聘取消的岗位，原应聘人员可在规定时间内改报附件1中其他符合条件的岗位或办理退费手续，改报只进行一次。个别急需紧缺专业(或岗位)，可适当放宽报考比例。

三、资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

笔试结束后，进入面试前现场资格审查范围人员须参加面试前现场资格审查，笔试成绩合格线、进入面试前现场资格审查范围人员名单及资格审查时间、地点等具体要求将在笔试成绩公布后在福山区门户网站发布。面试前现场资格审查需要提交的相关证明材料见本简章附件2。

面试前现场资格审查提交材料不全的，须在面试前现场资格审查日次日17:00前提交。单位同意报考证明信需按附件3式样提供，因故不能在面试前现场资格审查时提供的，也可在面试后第二个工作日17:00前提供。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。笔试后因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，经招聘单位主管部门研究同意，在笔试成绩合格线内按笔试成绩依次递补。

面试前现场资格审查工作由招聘单位主管部门组织。如发生面试前现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以面试前现场资格审查结果为准。

四、考试

招聘考试用先笔试后面试的方式。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(一)笔试

1.笔试科目和时间

招聘岗位笔试均考一科。

考试内容为教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)和学科知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。学科知识部分按应聘学科分别命题。其中，区委党校理论教师岗位按照中学道德与法治、思想政治学科命题。

2.进入面试人员的确定

笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，笔试成绩在福山区门户网站查询。进入面试前现场资格审查范围人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘从高分到低分按以下比例依次确定：招聘4(含)人以下的按1:3的比例确定，招聘5(含)人以上的按1:2的比例确定。进入面试前现场资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试前现场资格审查范围。笔试合格人数为零的岗位，取消聘用;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试前现场资格审查范围。通过面试前现场资格审查并领取面试通知书的人员，应按规定参加面试。

包含递补情况的面试人员名单在福山区门户网站公布。进入面试人员按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定需缴纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请、办理，可免缴面试考务费。

(二)面试

面试主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试根据岗位特点和专业要求，用试讲方式进行。面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知(请关注福山区门户网站)。

面试结束后，考试总成绩按笔试成绩和面试成绩5：5比例合成。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1：1.5比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在福山区门户网站公布。

五、考察与体检

进入考察范围人员确定后，按招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行考察、体检。

考察工作由招聘单位主管部门负责组织。招聘单位主管部门成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考察工作。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作等违反招聘有关规定的行为，不予聘用或取消聘用。应聘人员在考察过程中提供虚材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理;情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》实施，国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

招聘单位主管部门负责组织考察合格的人员进行体检。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的，从其规定。体检费用由应聘人员负担，享受减免考试费用的人员由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员或用人单位对体检结果有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘单位主管部门或招聘主管机关(区委党校招聘岗位向招聘主管机关申请;其他单位招聘岗位向主管部门申请)提出书面申请，并由该部门或机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。应聘人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

经考察、体检合格的人员，在福山区门户网站公示，公示期为7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察范围的人员中依次等额递补。

六、聘用

办理聘用手续，由招聘单位主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，按人事管理权限报招聘主管机关备案。符合聘用条件的，由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续，招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。受聘人员在聘用单位最低服务年限为五年(含试用期)。对于报考面向应届毕业生招聘岗位且未取得教师资格证书的应聘人员，实施“先上岗、再考证”阶段性措施，招聘单位与此类受聘人员签订聘用合同时，按规定约定1年试用期。入职前，同一招聘岗位包含2个及2个以上招聘单位的，拟聘人员按照考试总成绩由高分到低分的顺序，取高分先选的方式确定具体用人单位。

七、其他

应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及应聘须知等各附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。事业单位公开招聘要严格按照国家、省、市招聘政策和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力和社会保障部令第35号)有关规定处理。

本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

烟台市福山区人力和社会保障局负责解释区委党校招聘岗位;烟台市福山区教育和体育局负责解释所属单位招聘岗位。

2022年山东省东营市拟面向海内外引进2.6万名优秀人才

#事业单位# 导语2021年山东省德州禹城市事业单位招聘简章239人已发布，报名时间：2021年4月23日9:00－4月27日16:00。为了方便考生报考, 现将相关信息发布如下：

报名条件

　（一）具有中华人民共和国国籍；热爱祖国，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。

（二）高级技工学校、技师学院全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师职业资格的，可以分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。优秀社区（村）党组织书记岗位学历为高中、中专（含技工学校全日制毕业生）及以上学历。

　（三）岗位所需的学历学位、专业或技能条件及适应岗位要求的身体条件。

　（四）年龄应在40周岁以下（1980年4月23日以后出生）。优秀社区（村）党组织书记岗位年龄应在45周岁以下（15年4月23日以后出生）。

　（五）根据国家和省有关规定，2016年（含）以前选聘的“三支一扶”人员、2019年（含）以前选派的“大学生志愿服务西部”人员（须是禹城市生源、禹城市户籍或在禹城市从事基层服务的人员，以下简称“服务基层项目人员”），服务满2年且完成协议书（合同）规定的服务期限、考核合格后，实行定向招聘。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该政策。

　（六）面向应届毕业生定向招聘岗位：国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案保管在就读院校(或科研机构)于2021年1月至9月毕业的学生。在择业期内未曾就业，其档案仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级就业服务机构的毕业生可以报考面向应届毕业生定向招聘的岗位。

　（七）大学生士兵岗位：入伍前取得全日制普通高等教育专科及以上学历（学位）或入伍前为全日制普通高等教育在校生，退役后复学取得专科及以上学历(学位)证书，在禹城市人武部入伍且为禹城市接收的退役大学生士兵，可应聘符合岗位条件的面向退役大学生士兵的招聘岗位。已安置到机关事业单位工作的退役大学生士兵不再适用该政策。

　（八）优秀社区（村）党组织书记岗位：应当现任职且任职3年以上，政治过硬，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公，作风扎实，实绩突出，模范贯彻执行党和国家的路线方针政策，经本镇、街道党（工）委组织推荐，可报考“面向优秀社区（村）党组织书记”岗位。任职时间足年足月累计计算，累计时间截止到2021年4月。

　优秀社区（村）党组织书记岗位的报考人员，须在网上填报个人报名信息后，携带相关材料于2021年4月26日到禹城市人力和社会保障局干部科205房间进行现场审核。对违反正常秩序、工作纪律的，禹城市事业单位公开招聘领导小组有权取消其报考资格。逾期未参加现场审核的，不能报考相关岗位。

　（九）香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位，取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。

　留学回国人员可以根据自身情况报考符合条件的岗位，其中，2019年1月1日至2021年7月31日取得国（境）外学位的留学回国人员，未曾就业的，可以报考限应届毕业生报考的岗位。

　（十）经市公开招聘主管部门批准的岗位要求的其他资格条件。

　（十一）除2021年全日制普通高校毕业生学历证书、相应学位证书应于2021年7月31日前取得外，招聘岗位要求的所有资格、资质及证书，应聘人员均须于2021年4月23日之前取得。对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可取“＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检时提供国（境）外学历学位认证书。

　（十二）有下列情形之一的，不得报考：

　1、禹城市机关事业单位在编在职人员；备案制人员；现役军人；在读非应届毕业生且不得以已取得的学历作为条件报考。

　2、曾受过刑事处罚、被辞退或者开除公职的；有犯罪嫌疑尚未查清的，以及法律、法规规定不得招聘的其他情形的人员。

　3、考生不能报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定回避情形的岗位。

　4、入学前与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，未经定向或委培单位同意的。

报名和资格审查

　（一）个人报名。报名时，请考生务必仔细阅读《2021年禹城市事业单位公开招聘工作人员报考指南》（附件3）。报名取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名时间：2021年4月23日9:00－4月27日16:00

　查询时间：2021年4月23日11:00－4月28日12:00

　考生登录禹城市人民网站（://.yuchengshi.gov.cn/），如实填写、提交相关个人信息资料，考生必须使用本人二代报名，报名与考试时使用的件必须一致。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格，所学专业应当与招聘岗位专业要求相一致（严格以毕业证书记载专业为准，填写时有增减变化的，造成后果自负）。考生在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名截止后，不受待审核期限制，可直接进行审核。初审通过的，报名信息不能更改。4月27日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一，有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

　（二）初审时间。2021年4月23日11:00－4月28日12:00

　（三）网上缴费时间。2021年4月23日11:00-4月28日16:00

　考生在网上提交报考信息后，在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定的时间内登录禹城市人民网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，可登陆禹城市人民网站下载打印《禹城市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信书》（附件2），进入面试范围人员资格审核时需提交上述报名登记表和诚信书，网上缴费系统关闭服务后将无法打印，请考生及时打印并妥善保管。准考证打印时间以禹城市人民网站和“禹城人社”微信公众号公告为准，请随时关注相关信息。

　报名结束后，对应聘人数达不到招聘3倍的招聘岗位，招聘l人的，取消招聘；招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相应核减招聘。招聘岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位应聘人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

　根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》（鲁发改成本〔2018〕1427号）核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

　拟享受减免考试费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，考生资格初审通过后，本人或委托人于4月26日前到禹城市人力和社会保障局干部科（禹城市建设路633号禹城市人力和社会保障局二楼205房间）办理现场确认手续。办理确认时须携带有关证明材料。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）；农村贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件），或者出具省人力和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》（原件和复印件）。

　（四）资格审查：资格审查贯穿招聘工作的全过程，禹城市事业单位公开招聘领导小组在笔试、面试、考察、体检、公示、试用期管理等各环节进行资格复审。任一环节发现报考人员的申请材料信息不实或者专业、学历、工作经历等不符合报考岗位资格条件的，将按规定给予相应处理。

　进入面试范围的考生，须按招聘岗位要求，向禹城市人社局提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：

　1、2021届毕业生应聘的，须提交二代、学校核发的就业推荐表等原件及复印件、岗位要求的学历学位《教育部学籍在线验证报告》（中国高等教育学生信息网://.chsi.cn/）（毕业后需提交验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》）、笔试准考证、《禹城市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信书》（须考生本人签名并加按手印）；

　2、其他人员应聘的，须提交二代、国家承认的学历、学位证书、报到证、退役士兵证（仅限大学生士兵岗位考生提供）等原件及复印件，中国高等教育学生信息网（://.chsi.cn/）验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、笔试准考证、《禹城市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信书》（须考生本人签名并加按手印）；

　3、在职人员应聘的，还须提交所在单位同意报考的证明信（须加盖所在单位及主管部门公章）；

　4、报考定向招聘岗位的服务基层项目人员，还须提供相关服务基层项目的证明材料：“三支一扶”毕业生出具《招募通知书》和人社部门认定的考核材料；“大学生志愿服务西部”毕业生出具团省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部鉴定表；

　5、报考优秀社区（村）党组织书记岗位人员，还须提供《2021年禹城市面向优秀社区（村）党组织书记岗位报名推荐表》（附件4）；

　6、留学回国人员报考的，要出具国家教育部门的（须在考察或体检时提供）；

　7、香港和澳门居民中的中国公民应聘的，需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》；

　8、报考应届毕业生岗位的考生还需提供毕业学校、毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构或公共就业服务机构出具的《人事档案存放证明》及《应届（择业期内未就业）毕业生书》。

　进入面试范围人员在面试前5天的17时（截止时间以公告要求为准），仍无故未按规定要求提交有关材料的，视为弃权，取消应聘资格。

考试

　考试分为笔试和面试两部分，分别按100分计算。

（一）笔试（100分）

　1、笔试时间：2021年5月22日上午9:00—11:30。考试地点及要求详见准考证。

　2、笔试内容：

　笔试考试根据岗位类别的不同，分综合、卫生两大类，各类均考一科。

　（1）综合类考试内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

　（2）卫生类考试内容为医学基础知识、临床医学、中医学、护理学、医学检验和影像学等医学知识和综合写作。

　笔试结束后，笔试成绩会及时在禹城市人民网站和“禹城人社”微信公众号公布。为保证新进人员基本素质，由市事业单位公开招聘领导小组根据岗位招聘和笔试成绩确定合格分数线。在合格分数线内，按招聘人数1:3的比例确定参加面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到聘用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员，面试时设立面试合格分数线。经审查不具备报考条件的取消其面试资格。因弃权（以本人书面材料为准）或取消面试资格等原因造成的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。若进入面试范围最后一名有若干重分者，一并进入面试。最终确定的面试人员在禹城市人民网站和“禹城人社”微信公众号及时公布。

　（二）面试（100分）

　1、面试形式。管理类岗位面试取结构化方式进行；卫生类取通用能力与专业素质相结合的方式进行。面试成绩保留两位小数，尾数四舍五入。

　2、面试时间、地点及要求在禹城市人民网站和“禹城人社”微信公众号进行公告。

　3、面试费每人70元。

成绩公布和考察体检

　（一）按笔试成绩、面试成绩各占50%（保留两位小数，尾数四舍五入）的比例计算总成绩；

优秀社区（村）党组织书记岗位按笔试成绩、面试成绩、组织考察成绩各占30%、50%、20%（保留两位小数，尾数四舍五入）的比例计算总成绩。

　（二）面试结束后，考生考试总成绩在禹城市人民网站和“禹城人社”微信公众号及时公布。

　（三）确定考察、体检人员。

　根据招聘，按照考生考试总成绩由高到低等额确定考察体检人员并公布；根据优秀社区（村）党组织书记岗位招聘，按照考生笔试、面试总成绩由高到低差额确定3名考察人员，进行考察后，按照考生考试总成绩由高到低等额确定体检人员并公布。如招聘岗位最后一名有重分者，按疫情防控一线表现突出的城乡工作者、笔试成绩高者、学历层次高者依次优先的办法确定考察体检人员；列入考察体检范围人员如有放弃（以本人书面材料为准）或其他原因造成的空缺，按该岗位考生总成绩依次递补。

　（四）考察。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。考察取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。优秀社区（村）党组织书记岗位由禹城市委组织部、市人社局组成考察组，到考察对象所在镇（街道）的社区（村）进行考察；考察主要取民主测评、个别谈话、与考察对象面谈、参考历年任职考核情况等方式进行，重点了解考察对象的德才表现和群众公认度等情况；还要对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清、未处理到位，重要档案材料缺失，对档案经历无法解释说明的，不予办理聘用手续。

　（五）体检。进入体检范围的考生体检标准和项目参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检费用由考生承担。考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等行为的，取消聘用资格。未经市招聘主管部门同意，考生不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。考生对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起七日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。因考察、体检不合格或其他原因造成的空缺，按照该岗位考生的总成绩由高到低进行递补，并进行考察体检。

　体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前提出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检，同时重新进行考察。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排，参加工作时间以实际聘用时间为准。

聘用

　公示结束后，合格人员由市事业单位公开招聘主管部门发放《禹城市事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，凭《禹城市事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》办理相关手续。新聘用人员与用人单位签订聘用合同。被聘用人员试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

考试组织与纪律监督

　禹城市事业单位公开招聘工作人员工作由市事业单位公开招聘领导小组统一组织，并接受社会监督。招聘坚持公开、公正和公平的原则，实行招聘范围条件、岗位、程序、考试成绩、聘用结果等“五公开”。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

　咨询电话：市人社局0534-7365928；0534-7365758　　

报名入口

附件1、2021年禹城市事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

附件2、应聘事业单位工作人员诚信书.doc

附件3、2021年禹城市事业单位公开招聘工作人员报考指南.docx

附件4、2021年禹城市面向优秀社区（村）党组织书记岗位报名推荐表.doc

附件5、应届（择业期内未就业）毕业生书.doc

附件6、人事档案存放证明.doc

山东事业编什么时候报名？

#事业单位# 导语2022年山东省东营市拟面向海内外引进2.6万名优秀人才已发布。 为您整理了以下内容，供您参考。

为推动实施东营新一轮人才新政，全力助推黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略实施，着力打造黄河三角洲特色人才集聚高地，近日，我市启动了以“黄河入海·才聚东营”为主题的系列招才引智活动，拟面向海内外引进2.6万名优秀人才。

　事业单位人才招聘

　专项引进高层次人才、急需紧缺高中级专业技术人才及高技能人才330人。主要取面谈、专业素质测评、业绩评价、专家评议等方式进行。公开招聘事业单位工作人员1458人。主要取笔试和面试相结合的方式进行。

　引进范围为专业符合岗位要求的应（往）届博士研究生、硕士研究生、本科毕业生；基层单位的部分岗位要求放宽至专科毕业生。引进人才应按各公告规定的时间取得学历、学位及相关证书。其中，国（境）外院校毕业留学回国人员还须取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证证书。

　取网络报名与现场报名相结合的方式，公告详见市人力社会保障局官方网站、市人事考试中心官方网站或山东省高校毕业生就业信息网。

　科技创新青年人才集聚

　引进和范围为利用3年时间，引进100名左右博士研究生、全国“双一流”高校及全球Top200高校全日制硕士研究生。今年，重点围绕生态保护治理、盐碱地综合利用、现代能源和先进制造产业四大板块人才需求，引进55名高层次人才。

　引进的科技创新青年人才，按照“聘用、企业使用”的模式，与市高层次人才科研中心签订事业单位聘用合同，纳入周转编制管理，统一选派到我市重点研发平台、科研院所从事科技创新工作。引进人才选派服务期为3年，选派期间实行“双重管理”。选派期间的工作业绩，作为职称评审、岗位竞聘、考核奖励的主要依据。选派期满且考核合格后，选择回事业单位的，由市级人才引进主管部门统筹安排；选择继续留在我市重点研发平台工作的，按有关规定享受我市企业引进人才相关待遇。

　引进的科技创新青年人才，使用我市周转编制，执行事业单位人事管理制度和工资政策。享受我市同期“双百引才”选聘人员住房补贴待遇。按国家和省有关规定，对完成或者转化科技成果作出贡献的科技创新青年人才给予奖励和报酬。

　引进公告详见市人力社会保障局官方网站、市人事考试中心官方网站。

　主导产业重点企业人才引进

　近年来，市委、市加快改造提升石化、橡胶轮胎、石油装备等优势传统产业，积极培育壮大新材料等新兴产业，构筑具有东营特色和持续竞争力的现代产业体系。2021年，全市有13家企业入选中国民营企业500强、16家企业入选山东民营企业100强。今年，全市企业引进各类人才2.4万名。

　近期，87家石化企业发布人才需求3456个，99家石油装备企业发布人才需求2193个，36家橡胶轮胎企业发布人才需求807个，17家新材料企业发布人才需求435个。

　对于引进人才，除企业薪酬待遇外，将对企业新聘用的全日制博士研究生5年内给予每人每月4000元生活补贴，硕士研究生3年内给予每人每月2000元生活补贴，本科毕业生（含高级技校或技师学院取得预备技师职业资格的毕业生）3年内给予每人每月1000元生活补贴，专科毕业生（含高级技校或技师学院取得高级工职业资格的毕业生）3年内给予每人每月300元生活补贴。对于“双一流”高校毕业生，生活补贴在相应的标准上再提高50%。

福建龙岩技师学院赴高校公开招聘2023届优秀毕业生简章20名

2月21日开始报名。

2023年度省属事业单位初级综合类岗位招聘简章发布。2023年2月21日启动报名，要求年龄在40周岁以下（1982年2月21日以后出生）。

报名时间为2023年2月21日9:00—2月25日16:00，查询时间为2023年2月21日11:00—2月26日16:00。报名人员登录山东人事考试信息网（

://hrss.shandong.gov.cn/rsks），按要求如实填写、提交个人信息资料，选择考点城市。每人限报一个岗位。

报名注意事项。

根据通知要求，应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。近亲属为省纪委监委或上级纪检监察机关重点监督对象或在省纪委监委工作的人员不得报考省纪委监委机关所属事业单位。

具有5年以上乡镇（街道办事处）所属事业单位工作经历的正式在编在岗人员可应聘符合条件的定向招聘岗位；香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位；

取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘高等院校、公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位；

符合条件的退役大学生士兵可应聘面向退役大学生士兵的定向招聘岗位；符合条件的残疾人可应聘面向残疾人的定向招聘岗位；高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。

另外，高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2023年2月21日。

考试分为笔试和面试。综合类笔试只考一科，在全省16市设置考点，应聘人员在报名时自行选择考点城市，凭笔试准考证和本人有效件（与报名时一致）参加笔试。考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

笔试用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由省事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

面试由招聘单位或其主管部门（举办单位）组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。省属事业单位初级岗位公开招聘工作人员的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2023年度省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

英伟达公布车圈最新动向：加大与比亚迪合作、助力联想入局

#教师招聘# 导语福建龙岩技师学院赴高校公开招聘2023届优秀毕业生简章已发布，学校地址：龙岩市新罗区福康路212号， 考 网现将招聘公告原文发布如下：龙岩技师学院是龙岩市人民举办的培养高技能人才的国家重点公办全日制综合性职业院校，是全国教育系统先进集体、全国职业教育先进单位、世界技能大赛国家集训基地、高技能人才培训基地、福建省示范性现代职业院校、福建省高水平职业院校和专业建设单位、福建省文明学校。

　根据学院事业发展需要，拟赴高校公开招聘2023年应届优秀毕业生20名。根据事业单位公开招聘人员有关规定，制定具体方案如下。

　二、基本条件

　1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国***领导，遵守中华人民共和国宪法以及法律、法规。

　2．热爱教育事业，遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德，在校期间未受过处分。

　3．全日制普通高等院校2023年应届毕业生，年龄35周岁及以下。

　4．身心健康，符合福建省教师资格认定体检标准。

　5．具备符合招考岗位所需的其他条件。

　三、招聘程序

　（一）信息发布。招聘信息在龙岩市人力和社会保障局门户网站（://rsj.longyan.gov.cn）、龙岩技师学院（.lyjsxy.net）、相关高校等网站公开发布。

　（二）组织报名。应聘毕业生须携带、学生证及《大中专毕业生就业推荐表》、《龙岩技师学院赴高校公开招聘2023届优秀毕业生报名表》（附件2）、在校成绩证明、自荐材料等原件及复印件，在规定时间和地点进行现场报名（具体时间和地点另行通知）。

　其余高校符合条件的报考人员可将上述报名材料及一寸近期免冠彩色相片等电子扫描件打包，用附件形式发送至指定报名邮箱（rskggyx3101583@163)，邮件标题：“岗位名称+姓名”，并电话告知龙岩技师学院人事科（联系人：谢老师，联系电话05-3101583）。

　（三）资格审核。现场对报名情况进行资格审核，主要审核应聘毕业生的学业情况、补考科目、能否正常毕业和取得相应学历与学位以及奖惩、担任学干、实习实践等情况。

　（四）考试考核。用面试与片段教学相结合的考核方式招聘。面试满分为100分，60分为合格线；片段教学满分为100分，60分为合格线。

　1．面试考核

　面试主要考察应试者的综合素质及专业技能等。面试成绩合格者按1:3比例从高分到低分确定片段教学对象；若面试成绩达到合格线人数达不到1:3比例，按面试成绩达到合格线以上实际人数参加片段教学。面试时间、地点另行通知。

　2．片段教学

　（1）片段教学内容：相关专业课程。

　（2）片段教学具体时间、地点另行通知。片段教学成绩达合格线以上方可聘用。

　3．总成绩的计算

　考试总成绩按面试分、片段教学分合成，面试分占40%、片段教学分占60%的比例综合计算。

　（五）签订协议书。根据考试总成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例，由用人单位与应聘毕业生现场签订就业协议书。

　（六）体检。待应聘人员正式毕业，由用人单位指定时间地点组织体检，体检时应聘人员须携带、毕业证、学位证、报到证、职业资格证书等相关原件及复印件。体检标准及项目参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。

　（七）公示。考核、体检合格的拟聘用人选在龙岩市人力和社会保障局门户网站公示5个工作日。

　（八）聘用。公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，用人单位与拟聘人员签订事业单位聘用合同。

　四、相关待遇

　聘用人员享受国家、省、市规定的事业单位工作人员相应的工资及社会保险等待遇。

　五、注意事项

　1．工作人员应认真履行好职责，招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

　2．考生必须在规定时间内参加报名、面试和片段教学。

　六、****

　校址：龙岩市新罗区福康路212号　　邮编：364000

　联系人：谢老师　　邮箱：rskggyx3101583@163

　联系电话：05-3101583（办）、（0）15280838455

　网址：.lyjsxy.net

　七、监督

　本次招聘工作由龙岩技师学院组织实施。龙岩市人力和社会保障局对招聘工作进行全程监督。监督举报电话：05-3290896。

　龙岩技师学院

　2022年11月28日

　龙岩技师学院赴高校公开招聘2023届毕业生报名表.docx

原文标题：龙岩技师学院赴高校公开招聘2023届优秀毕业生简章

文章来源：://rsj.longyan.gov.cn/zwgk/gsgg/202211/t20221129_1954686.htm

广东事业单位招聘报名条件是什么？

NVIDIA：汽车赛道迎来“新”朋友。

“我们正处在AI的‘iPhone’时刻”。

北京时间3月22日，GTC 2022大会期间，NVIDIA创始人黄仁勋的演讲如约而至。

不同于去年自动驾驶业务“炸场”，今年或许是因为ChatGPT太火了，黄仁勋花了大量篇幅介绍了ChatGPT，以及其背后的AI技术和A100、H100芯片等等。关于汽车领域，只是在谈到Omniverse时有所提及。

不过，在发布会前的预沟通环节，NVIDIA方面已经提前介绍了汽车领域的一些情况。结合此次演讲，我们大致梳理出NVIDIA在智能汽车赛道上的最新进展。

01

宝马使用Omniverse规划全球工厂

近年来，黄仁勋几乎每次演讲必会花大量篇幅介绍Omniverse，此次也不例外。

Omniverse是NVIDIA提出的虚拟世界仿真引擎，根据此前介绍，Omniverse的世界在物理上是精确的，遵循物理学定律，可以在宏大的尺度上运行，可复制，能将设计师与观众， AI与机器人联系到一起。

Δ Omniverse可将驾驶路线重构为3D

正如Tensorflow以及Pytorch是当前AI软件中不可或缺的计算框架，NVIDIA希望将Omniverse打造成为机器人时代的至关重要的一环，迎来AI的下一波浪潮。

在黄仁勋看来，Omniverse不是一种工具，而是一个USD网络和共享数据库，也是一种与各行各业使用的设计工具相连接的基础结构。它可以连接、合成和模拟使用行业领先工具创建的3D资产。

其一大用处是让企业在实际建设工厂、生产产品前，通过数字化模拟“预览”实际的成品。例如此前很火的“黑灯工厂”，就能通过Omniverse进行设计和模拟。

具体应用到汽车领域，可以实现将价值3万亿美元、拥有1400万员工的汽车行业数字化。

Δ Omniverse帮助车企向数字化转型

据介绍，Omniverse已经与多家车企展开了合作：

沃尔沃汽车公司和通用汽车使用Omniverse USD Composer连接和统一其资产工作流，后者还实现将汽车零部件在虚拟环境中组装数字孪生汽车；

梅赛德斯-奔驰和捷豹路虎汽车的工程师在Omniverse中使用Driver Sim生成合成数据来训练AI模型，通过虚拟NCAP驾驶测试验证主动安全系统，前者还利用Omniverse为新车型构建、优化和规划组装流水；

Lotus使用Omniverse以虚拟方式组装焊接站；

丰田使用Omniverse构建自己工厂的数字孪生；

Rimac和Lucid Motors使用Omniverse根据真实的设计数据构建数字商店

……

Δ 宝马演示利用Omniverse进行虚拟工厂建设

此外，黄仁勋还特别指出，宝马正在使用Omniverse规划全球近30家工厂的运营。在每座工厂实际开业两年之前，他们会模拟完整建造一间电动汽车工厂，并不断进行调整优化。

演讲期间，黄仁勋还使用方式参与了宝马第一家数字工厂揭幕。

02

比亚迪与NVIDIA扩大合作

作为NVIDIA在汽车领域的重要合作者，此次活动中，NVIDIA再次介绍了其与比亚迪的合作进展：扩大双方合作，比亚迪将在下一代王朝系列和海洋系列的多款车型中使用英伟达DRIVE Orin高性能计算平台。

据悉，比亚迪首款用NVIDIA芯片的产品将装备激光雷达，预计在今年二季度上市。

比亚迪和NVIDIA基于智驾芯片的合作是在GTC 2022大会上官宣的，随后两者即进入“蜜月期”。

今年1月，CES 2023科技展会上，NVIDIA宣布要加速布局智能座舱赛道。作为智能座舱领域率先发力的点，NVIDIA旗下的GeForce NOW云游戏服务先走进汽车，首批合作车企即包括比亚迪。

Δ 比亚迪等为首批在车内搭载Geforce NOW的车企

根据NVIDIA方面消息，整个汽车生态系统中有数百家合作伙伴正在NVIDIA DRIVE上开发软件，其中包括新能源汽车制造领域前30家制造商中的大部分车企，以及全球主要的卡车运输和自动驾驶出租车公司。

NVIDIA DRIVE是一个面向自动驾驶汽车开发和部署的端到端的平台，于2015年推出，赋能自动驾驶生态。

英伟达在CES 2015上推出了基于英伟达Maxwell GPU架构的第一代平台：搭载1颗Tegra X1的DRIVE CX，主要面向数字座舱；以及搭载2颗Tegra X1的DRIVE PX，主要面向自动驾驶。

此后几乎是每年英伟达都要更新一至两次Drive 平台，每隔两年发布一款车规级SoC芯片，且不断拉升算力水平。

2020年，Xier芯片算力为30 TOPS；2022年量产上车的Orin算力跃至254 TOPS。

基于上述芯片量产落地，DRIVE在汽车领域合作伙伴也不断增多。

此次GTC 2022大会期间，不仅比亚迪，NVIDIA还更新了与小马智行、smart等企业合作进展。

其中，小马智行宣布其由NVIDIA DRIVE提供支持的自动驾驶域控制器将部署在北京公司美团和新石器的自动驾驶车辆中进行大规模商用。

Δ Rimac Technology的中央车载计算机

Rimac Group的工程部门Rimac Technology正在开发一种新的中央车辆计算机或R-CVC，它将为ADAS、车载驾驶舱系统、车辆动力学逻辑以及车身和舒适软件堆栈提供动力，NVIDIA DRIVE硬件和软件将用于该平台，以加速开发工作实现。

smart正在与NVIDIA合作开发下一代智能移动解决方案。全新电动产品将基于 NVIDIA DRIVE Orin平台构建，预计将于2024年底开始生产。此外，Smart还将与NVIDIA合作建设专用数据中心，用于开发高阶驾驶和人工智能系统等。

03

One more thing：联想入局

相比比亚迪等“老朋友”，联想在智能汽车环节出现显得有些意外。

根据NVIDIA方面消息，联想宣布成为新的自动驾驶域控制器一级制造商，新一代产品将于2025年开始生产，基于THOR（雷神）芯片打造。

雷神是黄仁勋在2022年GTC秋季大会主题演讲中发布的，这颗SoC芯片内部拥有770亿个晶体管，以此可实现2000 TOPS的AI算力，或者是2000 TFLOPs，战力值拉满。

凭借强大的性能参数，THOR已经不仅局限于“小小的”自动驾驶芯片，而是明确表示：为汽车的中央计算架构而生。

Δ NVIDIA THOR芯片

NVIDIA此前介绍称，Thor是行业首个中央计算单元，支持“舱驾一体”。即，Thor可被配置为多种模式，可以将其2000 TOPS和2000 TFLOPs全部用于自动驾驶工作流；也可以将其配置为将一部分用于驾驶舱AI和信息，一部分用于驾驶。

按照原，THOR于2023年向开发者提供样品，并在2025年大规模量产上车，这与联想新一代自动驾驶域控制器量产落地时间吻合。

实际上，联想迈入汽车赛道并不算突然。

早在去年中旬，联想即发布招聘各类智能汽车相关人才的公告，包括自动驾驶工程总监、车载信息系统负责人、高级硬/软件经理等诸多智能汽车的关键核心人才，这曾引发联想“造车”的猜想热潮。

尽管联想集团董事长兼CEO杨元庆针对此回应称：“联想还没有造车，招聘人员是为了做前瞻性研究。”

但很快联想便自行“打脸”，去年底发布了车计算中长期战略规划与发展愿景表示，将依托算力、技术、供应链及人才优势，重点布局智能座舱、智能驾驶和中央计算平台等领域，推动汽车行业的智能化发展。

Δ 联想展示车计算技术

结合此次与NVIDIA合作消息，联想在汽车领域布局时间表也更加清晰：即2023年左右推出算力32TOPS行泊一体方案；2025年开始向更高算力的中央计算平台。

而NVIDIA方面，从此次大会期间合作情况也可以看出，目前英伟达在汽车圈客户大致还是分为三类：传统车企、造车新势力和自动驾驶公司。其中车企的比重越来越大。

作为早期定位服务L3及以上的智能驾驶的芯片公司，NVIDIA方面在此次大会期间也坦言，完全无人驾驶实现难度非常大，真正面向消费者推出时间远长于预期，因此公司当下将专注于L2及L3级自动驾驶技术。它认为，L2+将是最大的市场，特别是针对主机厂合作伙伴方面。

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2022山东泰安岱岳区职业教育中心专业教师岗位招聘简章30人

2020广东省事业单位招聘公告已经发布，全省各级事业单位招聘工作人员20959名，招聘对象为普通高等学校、技师学院2020年应届毕业生以及符合择业期规定的高校毕业生，港澳应届毕业生符合《粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法(试行)》和本公告规定的可报考相关岗位。

招聘条件

(一)报考人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

3.拥护中国***领导和社会主义制度;

4.具有良好的品行，遵守公共秩序，尊重社会公德;

5.具有岗位所需的专业、技能及其他条件;

6.具有适应岗位要求的身体条件。

(二)下列人员不得报考：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

4.聘用后即构成回避关系的;

5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

#教师招聘# 导语2022山东泰安岱岳区职业教育中心专业教师岗位招聘30人，报名时间：2022年6月14日9∶00－6月16日16∶00， 现将招聘公告原文发布如下： 　按照《事业单位人事管理条例》（院令652号）等有关规定，根据岱岳区职业教育中心岗位空缺情况和工作需要，现向社会公开招聘一批专业教师，现有关事项公告如下：

　一、招聘条件和范围

　（一）应聘人员应具备的基本条件

　1.具有中华人民共和国国籍；

　2.遵守宪法和法律，具有良好的道德品行；

　3.应聘人员年龄应在40周岁及以下(1981年6月14日以后出生）；

　4.身心健康，具备适应岗位的身体条件、心理素质；

　5.具备招聘岗位要求的专业或技能条件；

　6.具备招聘岗位所需的其他条件；

　7.符合法律、法规规定的其他条件。

　（二）不得应聘的人员范围

　1.现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘；

　2.因犯罪受过刑事处罚的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

　3.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

　（三）岗位应聘条件

　1.岗位专业要求。各招聘岗位具体要求主要由用人单位根据行业特点和单位需要，参照教育部相关专业学科目录设置，人社部制定的全国技工院校专业目录中符合招聘单位用人需求的专业也可报考。应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。

　2.学历学位要求。应聘人员在报名时应取得岗位条件要求的学历学位证书（含留学认证书），除2022年全日制普通高校应届毕业生以及与国（境）内普通高校应届毕业生同期毕业的海归留学回国人员的学历、学位及相关教育部认证书，取“+容缺”的方式允许先行参加考试，最迟于2022年8月31前取得外，其他应聘人员的学历、学位证书须于2022年6月14日前取得。

　3.教师资格证要求。对暂未取得教师资格证的人员，根据院办公厅《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国办发〔2022〕13号）“受疫情影响严重的地区，在2022年12月31日前可实施中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格‘先上岗、再考证’阶段性措施”要求，可允许先行报名参加考试，教师资格证取得时间待上级有关政策出台后，按上级政策执行。如未能如期通过教师资格考试、取得教师资格，根据《中华人民共和国教师资格条例》第二条“中国公民在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作，应当依法取得教师资格”规定，则自动丧失已获得的中小学教师公开招聘拟聘用资格。

　4.其他可应聘情形。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民可应聘符合条件的岗位。高级技工学校、技师学院全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格的，可以分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

　二、招聘岗位

　2022年度岱岳区职业教育中心专业教师岗位公开招聘的岗位条件、招聘人数等具体要求见《2022年度岱岳区职业教育中心专业教师岗位公开招聘岗位汇总表》（附件1，以下简称《岗位汇总表》）。

　《岗位汇总表》中的岗位条件由用人单位根据行业特点和单位实际制定，网上报名期间，应聘人员所学专业、学历学位、取得资格、从事工作经历等是否符合招聘岗位要求，由用人单位依据本简章公布的岗位条件研究审核认定。

　根据省委组织部、省人社厅、省编办、省财政厅《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）的通知》（鲁人社发〔2017〕53号）要求，岱岳区职业教育中心招聘教师实行人员控制总量备案管理。

　三、报名流程

　报名在统一时间内按照网上报名、网上初审、网上缴费等流程进行，每人限报一个岗位。应聘人员在网上报名前，须认真阅读简章全文及《2022年度岱岳区职业教育中心专业教师岗位公开招聘应聘须知》（见附件2），通过网上报名平台上传有关信息和资料。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造有关证书证明证件骗取考试资格等行为的，查实后取消其报名资格并追究相关人员法律责任。应聘人员在应聘全过程中的言行表现，将作为政审考察的重要内容之一。

　（一）个人报名

　报名时间：2022年6月14日9∶00－6月16日16∶00

　查询时间：2022年6月14日11∶00－6月17日16∶00

　应聘人员登陆岱岳区人民网站（://.daiyue.gov.cn/）进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料，填报的信息必须真实、全面、准确。应聘人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。

　应聘人员必须使用有效件进行报名和考试，姓名、号码等个人信息必须真实一致。应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系，咨询电话可以通过《岗位汇总表》（附件1）查询。

　（二）单位初审

　初审时间：2022年6月14日11∶00—6月17日16∶00

　招聘单位指定专人负责资格初审工作，报名期间及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。招聘单位在报名人员信息提交2小时后进行初审，审核人员根据应聘人员提交的信息资料进行审核，并通过网上报名系统反馈初审结果。对未通过初审的人员，将说明理由；对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回应聘人员补充。网上初审是根据应聘人员网上填写的信息进行初步审核，网上初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。单位初审通过后，报名信息不能更改。2022年6月16日16∶00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　应聘人员可在网上提交（修改）报考信息2小时后至6月17日16∶00前登录报名网站，查询报名资格初审结果。招聘单位留存通过资格初审人员的报名信息，供资格审查时参考。应聘人员对报名初审结果有异议的，可在6月17日16∶00前向招聘单位反映，不在规定期限内反映，视为对初审结果无异议。

　（三）网上缴费

　缴费时间：2022年6月14日11∶00—6月18日16∶00

　通过资格初审的人员，在规定时间内登陆报名网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员于2022年6月30日9∶00至7月2日9∶30登陆报名系统打印准考证、《2022年度岱岳区职业教育中心专业教师岗位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信书》（参加面试资格审查时使用）。

　根据山东省发改委、财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》（鲁发改成本〔2018〕1427号）核定的标准，笔试考务费收取标准为每人40元。符合减免笔试考务费条件的应聘人员在网上初审通过后，于2022年6月15日16∶00前将有关材料发送至指定电子邮箱，并拨打指定电话进行确认（具体要求详见附件2有关条款）。

　报名结束后，对应聘人数达不到招聘人数3倍的招聘岗位，招聘1人的，取消招聘；招聘2人及以上的，按1∶3的比例相应核减招聘。核减和取消招聘的岗位在岱岳区人民网站予以公布。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报《岗位汇总表》（附件1）中其他符合条件的岗位。请应聘人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

　（四）资格审查

　对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按照招聘岗位要求，在面试资格审查时提交《2022年度岱岳区职业教育中心专业教师岗位公开招聘报名登记表》、《笔试准考证》、《应聘事业单位工作人员诚信书》及相关证明材料。

　相关证明材料主要包括：

　1.应届毕业生应聘的，提交、学校核发的就业推荐表。已与用人单位签订就业协议的2022年应届毕业生，还须提交解除协议证明或加盖有用限部门（单位）公章的《同意应聘介绍信》（见附件3）。对按时出具同意应聘介绍信确有困难的，经招聘单位同意，可在体检考察时提供。

　2.其他人员应聘的，提交国家承认的学历、学位证书、，学历、学位证书须在2022年6月14日前取得。

　3.在职人员应聘的，提交有用限部门或单位出具的《同意应聘介绍信》（见附件3）。对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在体检考察时提供。

　4.对应届毕业生暂未取得学历、学位相关材料的取“＋容缺”方式，允许先行参加考试，并在体检考察时提供，未按时提供者不予聘用。

　5.岗位资格条件需要的其他证明材料。

　在规定时间内未提交资格审查相关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。

　四、考试

　考试分为笔试和面试，均用百分制计算成绩。

　（一）笔试

　笔试时间：2022年7月2日上午9∶00—11∶30

　笔试只考一科，笔试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分。

　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　（二）面试

　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1∶3的比例依次确定，并在岱岳区人民网站上公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的岗位，按实有合格人数确定面试人选。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在岱岳区人民网站上公布。

　面试的方式、时间和地点另行通知。根据物价部门核定的标准，面试考务费标准每人70元，缴费方式、时间另行通知。符合条件减免笔试考务费的，可继续申请减免面试考务费。

　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例，用百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定合格分数线，进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于60分，面试成绩、考试总成绩在岱岳区人民网站上公布。

　五、体检考察

　根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按照不高于1∶1.5的比例确定体检考察人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选；笔试成绩也并列的，加试确定人选。对放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺，从同一岗位面试人员（面试成绩不得低于面试合格分数线）中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　（一）体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员对体检结果有异议的，可在收到体检结论7日内申请复检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　（二）考察。考察工作由招聘单位负责组织实施。招聘单位成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求取灵活多样的方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。综合以上情况，考察小组实事求是、客观公正、全面详细地评价考察对象，作出依据充分、合理合法的书面考察结论，并提出是否聘用的建议。

　六、公示和聘用

　（一）公示。考试、体检、考察合格的拟聘用人员，由区事业单位人事综合管理部门在岱岳区人民网站上统一公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，由招聘单位按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

　（二）聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，报区事业单位人事综合管理部门备案后发放《事业单位公开招聘备案通知书》，凭《事业单位公开招聘备案通知书》办理编制、工资、保险等相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　（三）最低服务期。受聘人员须作出并与招聘单位签订最低为5年的服务期协议。招聘单位和受聘人员按规定签订《最低服务期限协议书》。

　七、疫情防控

　考试疫情防控有关要求和注意事项见《疫情防控告知书》（附件4），受疫情影响必要时将对有关招考工作时间安排进行适当调整，请考生理解、支持和配合。

　八、其他事宜

　本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。应聘人员应及时关注了解网站发布的最新公告通知消息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对不服从正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，可对其做出取消本次考试、聘用资格的处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理，对存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘诚信档案库。本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

　招聘单位咨询电话：见《岗位汇总表》

　公开招聘监督举报电话：0538-8531161

　咨询时间：2022年6月14日至6月16日

　上午8∶30-11∶30下午13∶30-17∶00

　附件1：2022年度岱岳区职业教育中心专业教师岗位公开招聘岗位汇总表.pdf

　附件2：2022年度岱岳区职业教育中心专业教师岗位公开招聘应聘须知.pdf

　附件3、同意应聘介绍信.xls

　附件4：疫情防控告知书.pdf

　泰安市岱岳区人力和社会保障局

　泰安市岱岳区职业教育中心

　2022年5月30日

　 2022山东泰安岱岳区职业教育中心专业教师岗位招聘报名入口